Autoriaus Dienoraštis Apie Finansų Ir Verslo

Darbuotojų išimtys rangovams


Darbuotojų kompensacija yra valstybinė programa, teikianti draudimo išmokas darbuotojams, susirgusiems ar sužeistiems darbe. Visos įmonės, kuriose dirba darbuotojai, turi sumokėti darbuotojų kompensacijos draudimo išlaidas, tačiau kai kurios mažos įmonės, kurios buvo klasifikuojamos kaip darbdaviai, gali atleisti nuo tokių išlaidų apmokėjimo darbuotojams, kurie laikomi ne darbuotojais, kaip ir pagal sutartis dirbantys darbuotojai.

Darbuotojų kompensavimo išimtis

Visose valstybėse darbuotojai, samdantys darbuotojus, privalo mokėti už valstybės darbuotojų kompensacijų draudimą, kad apsaugotų darbuotojus ir verslą tuo atveju, kai darbuotojas sužeistas ar blogai dėl nelaimingo atsitikimo darbe.

Darbuotojai keičiasi teise kreiptis į savo darbdavį dėl neatsargumo nelaimingo atsitikimo atveju, kai jie sutinka priimti darbą ir turi būti kompensuojami pagal darbuotojo kompensaciją, kaip reikalaujama pagal valstybės teisę. Kai kurios valstybės naudoja darbuotojų atleidimo nuo darbo arba atleidimo nuo mokesčio formą, kad tam tikri asmenys, pavyzdžiui, nepriklausomi rangovai, būtų atleisti nuo darbuotojų kompensacijų.

Nepriklausomų rangovų atleidimas

Kiekviena valstybė turi skirtingus reglamentus, pagal kuriuos tam tikros rūšies darbuotojams netaikomas kompensacijos draudimas. Dažniausiai pašalintas darbuotojas yra nepriklausomas rangovas. Nepriklausomi rangovai nėra darbuotojai; nepriklausomas rangovas yra savarankiškai dirbantis asmuo.

Kaip savarankiškai dirbantys verslo savininkai, nepriklausomi rangovai gali stengtis atleisti save nuo to, kad jie būtų apdrausti darbuotojų kompensacijų draudimu. Sąvokos „atsisakymas“ ir „išimtis“ iš esmės reiškia tą patį; abu terminai vartojami pakaitomis.

Kai kuriose valstybėse šie nepriklausomi darbuotojai privalo nurodyti, kad jie yra „be kontrolės“ tam tikroms profesijoms. Paprastai pareiškimas turi būti patvirtintas notaro, o už šį atsisakymą arba išimties deklaraciją imamas mokestis.

Ar jūsų smulkusis verslas yra atleistas?

Kai kurios valstybės atleidžia individualius savininkus, LLC savininkus ir partnerius partnerių iš darbuotojų kompensacijų. JAV darbo departamentas turi sąrašą visų valstybinių darbuotojų kompensavimo tarnybų. Norėdami rasti informacijos apie tai, ar jums gali būti taikoma išimtis, turite atlikti tam tikrą paiešką valstybės tinklavietėje. Tokia išimtis dažniausiai taikoma statybos pramonėje.

Taikymas atleidimui

Reikalavimai dėl darbuotojų kompensacijos atleidimo nuo mokesčių labai skiriasi. Pavyzdžiui, Floridos paraiška pradeda paprašyti apibūdinti bendrąją atleidimo nuo mokesčio kategoriją (statybą ar ne statybą) ir ne statybos darbus, nesvarbu, ar išimtis taikoma korporacijos pareigūnui, ar LLC nariui / savininkui.

Reikalingas verslo dokumento numeris nuo paraiškos padavimo iki valstybės. Paraiškoje taip pat prašoma „verslo ar prekybos apimties“, kuri yra įmonės pramonės rūšis.

Darbuotojai ir nepriklausomi rangovai

IRS turi konkrečius kriterijus, pagal kuriuos nustatoma, ar darbuotojai yra nepriklausomi rangovai ar darbuotojai. Tačiau kiekviena valstybė taip pat turi savo nustatytas gaires, skirtas darbuotojams, ir jos gali skirtis nuo IRS gairių.

Jei įmonė savo darbuotojus priskiria savarankiškiems rangovams ir atleidžia juos nuo darbuotojų draudimo, įmonė paliekama galimybei skirti baudas, jei valstybė nusprendžia, kad darbuotojai buvo klasifikuoti neteisingai. Kiekvienos valstybės darbo kodeksas apibūdina ir apibrėžia darbuotojams ir nepriklausomiems rangovams taikomus kriterijus, susijusius su darbuotojų draudimu.


Video Iš Autoriaus:

Susiję Straipsniai:

✔ - Saugokitės Fake OSHA plakatų ir kitų OSHA sukčiavimo

✔ - Mažiau nei sunkvežimių (LTL) vežėjų vadovas

✔ - Kas yra Jūsų įmonės pagrindinis biudžetas?


Naudinga? Pasidalinti Su Draugais!