Autoriaus Dienoraštis Apie Finansų Ir Verslo

Darbuotojų kompensavimo klasifikacija


Darbuotojų kompensacijos priemoka apskaičiuojama skaičiuojant darbo užmokesčio skaičiaus ir rezultato dalijimo koeficientą 100. Jūsų mokamos palūkanų normos priklauso nuo jūsų verslui priskirtų klasifikacijų ir valstybės, kurioje dirbate. Darbuotojų kompensavimo klasifikacija - tai darbdavių grupė, vykdanti panašias įmones. Klasifikacijų pavyzdžiai yra pieno ūkio ir grožio prekių parduotuvė - didmeninė prekyba. Visi darbdaviai, priskirti tai pačiai klasifikacijai, moka tą patį tarifą (jei jie yra toje pačioje valstybėje).

Uždarykite daugiaspalvius pieštukus į stiklainius

Klasifikavimo sistemų paskirtis

Darbuotojų kompensavimo klasifikavimo sistema yra skirta vienodai paskirstyti draudimo išlaidas darbdaviams. Sistema užtikrina, kad darbdaviai, kuriems gresia didelis darbuotojų sužalojimo pavojus, daugiau mokėtų už draudimą nei darbdaviai, turintys mažą riziką. Jei tokių sistemų nebūtų, visi darbdaviai mokėtų tą patį tarifą už darbuotojų kompensacijas. Darbdaviai, kuriems gresia maža traumų rizika, subsidijuos didelės rizikos asmenis.

Klasifikavimui naudojamos klasifikavimo sistemos įmonėms, o ne individualūs darbuotojai. Darbdaviai, turintys panašias operacijas, priskiriami tai pačiai klasifikacijai.

Klasifikavimo sistemos grindžiamos idėja, kad panašių įmonių darbuotojai dirba panašaus pobūdžio traumų atveju. Pavyzdžiui, stogus montuojantys darbuotojai patiria traumų, kuriuos sukelia kritimai, nudegimai, saulė ir sunkūs daiktai. Žalos, kurias šie darbuotojai palaiko, tipai yra gana nuoseklūs iš vieno stogo dangos į kitą. Taigi, visi darbdaviai, kurių verslą sudaro stogo dangos įrenginiai, priskiriami tai pačiai darbuotojų kompensavimo klasifikacijai.

„NCCI System Versus Independent Systems“

Dažniausiai naudojamą klasifikavimo sistemą sukūrė NCCI. Ši sistema naudojama trisdešimt penkiose valstybėse. Šiose valstybėse (vadinamos NCCI) draudimo departamentas paskyrė NCCI savo oficialiu reitingu ir statistine organizacija. Likę penkiolika valstybių sukūrė savo sistemas darbdavių klasifikavimui. Šios valstybės vadinamos nepriklausomomis valstybėmis.

NCCI klasifikavimo sistemą sudaro rašytiniai verslo operacijų aprašai ir keturių skaitmenų klasifikavimo kodai (arba klasės kodai). Du pavyzdžiai: santechnika NOC & Drivers, kodas 5183 ir restoranas „Fast Food“, kodas 9083 (NOC reiškia, kad kitaip neklasifikuojama).

Nepriklausomų valstybių sukurtos klasifikavimo sistemos atlieka tas pačias funkcijas ir turi daug tų pačių funkcijų, kaip ir NCCI. Pavyzdžiui, dauguma naudoja keturių skaitmenų kodus. Išimtys yra Pensilvanija ir Delaveras, kurie naudoja trijų skaitmenų kodus, ir Vajomingas, kuris NAICS kodus naudoja darbdavių klasifikavimui. Daugelis nepriklausomų valstybių naudoja panašius (arba netgi identiškus) klasifikavimo aprašymus ir skaitmeninius kodus kaip NCCI.

Klasifikavimo terminologija

NCCI parengė taisykles ir procedūras, kurias darbuotojai turi kompensuoti draudikams, kai jie klasifikuojami pagal darbdavių verslo operacijas. Tai padeda užtikrinti, kad įmonės būtų teisingai klasifikuojamos.

I. Pagrindinė klasifikacija

Jūsų įmonė yra priskirta a Pagrindinė klasifikacija kuri apibūdina jūsų verslo pobūdį. Pagrindinę klasifikaciją lemia verslo tipas. Ji ne atspindi atskirų darbuotojų atliekamas operacijas ar funkcijas.

Pavyzdžiui, pasakykite, kad turite kompaniją, kuri gamina kietuosius saldainius. Jūs samdote du darbuotojus, atliekančius sargų darbą. Jūs taip pat naudojate šešiolika darbuotojų, kurie gamina, rūšiuoja ir pakuoja saldainius. Jūsų verslas yra saldainių gamyba, o ne dirbtuvės, todėl visi jūsų darbuotojai yra klasifikuojami kaip konditerijos gamyba, kodas 2041.

II. Standartinės išimtys

Paprastai jūsų verslui įdarbinti darbuotojai priskiriami pagrindinei klasifikacijai. Tačiau kai kurie darbuotojai atlieka funkcijas, kurios būdingos daugeliui įmonių. Šioms funkcijoms priskiriamos atskiros klasifikacijos, vadinamos standartinėmis išimtimis. Du pavyzdžiai yra biuro darbuotojai (kodas 8810) ir išoriniai pardavimų darbuotojai arba kolekcininkai (kodas 8742). Kadangi biuro ir pardavimų darbuotojai atlieka nedidelės rizikos darbą, jie mažiau sužeisti darbe nei kiti darbuotojai. Todėl biurų ir pardavimų klasių kodams taikomi santykiniai rodikliai yra palyginti nedideli.

Norint, kad jie būtų laikomi tarnautojais, darbuotojai turi atlikti rašytines pareigas tik. Darbuotoją, kuris praleidžia pusę savo darbo dienos datos ir likusią dienos boksų saldainių dalį, negalima priskirti darbuotojui. Be to, biuro darbuotojai turi būti fiziškai atskirti nuo kitų darbuotojų. Tai reiškia, kad kanceliarijos darbuotojas turi būti biure ar už pertvaros, o ne prie gamyklos viduryje esančio stalo. Darbuotojai yra klasifikuojami ir vertinami kaip išoriniai pardavėjai, jei jie praleidžia savo darbo dienos pardavimo skambučius ar atlieka surinkimo darbus nuo darbdavio patalpų.

Atkreipkite dėmesį, kad standartinės išimtys netaikomos darbuotojams, įtrauktiems į pagrindinės klasifikacijos aprašymą. Pavyzdžiui, kodo 8723 „Draudimo bendrovės“ frazė, be kita ko, apima biuro darbuotojus ir pardavėjus. Dėl šios priežasties darbuotojams, atliekantiems draudimo ar pardavimo darbus draudimo bendrovėje, priskiriamas kodas 8723, o ne 8810 arba 8742.

III. Valdymo klasifikacija

Terminas „Valdymo klasifikacija“ reiškia klasifikaciją, išskyrus standartinę išimtį, kuri sukuria daugiausia darbo užmokesčio. Smulkiajam verslui vadovaujančioji klasifikacija gali būti tokia pati kaip pagrindinė klasifikacija. Valdymo klasifikatorius pateikia darbdavio verslo operacijų aprašymą.

Ką daryti, jei visi jūsų darbuotojai yra klasifikuojami kaip standartinė išimtis (kanceliarijos ar išorės pardavėjai)? Tokiu atveju standartinė išimtis yra jūsų klasifikacija.

IV. Bendrosios išimtys

Kai kurios operacijos kelia riziką, kuri nėra įtraukta į pagrindinę klasifikaciją. Bendrosios išimtys vadinamos šiais veiksmais atskirai klasifikuojamos ir vertinamos.

Bendrosios išimties pavyzdžiai yra aviacija, naujos statybos ar pakeitimai ir lentpjūvės operacijos. Taip pat laikomas „Bendroji išimtis“ - tai dienos priežiūros centras, kurį darbdavys valdo darbuotojų labui.

V. Bendrosios įtrauktys

Kai kurios operacijų rūšys gali būti atskirtos, tačiau įtrauktos į pagrindinę klasifikaciją. Pavyzdžiui, darbuotojų kavinė ir darbuotojams skirta medicinos įstaiga. Darbuotojams, kurie valdo šias patalpas, priskiriamas pagrindinis klasifikatorius.

Valstybės išimtys

Nors NCCI valstybės priėmė NCCI klasifikavimo sistemą, kiekviena iš jų įgyvendino tam tikrus reikalavimus išimtis. Valstybinių išimčių pavyzdžiai yra klasės aprašymai, klasės kodai ir patirties vertinimo taisyklės, kurios skiriasi nuo NCCI. Kai kurios valstybės sukūrė patvirtinimus, nukrypstančius nuo NCCI. Pavyzdžiui, daugelis valstybių sukūrė savo patvirtinimus nuomotiems darbuotojams.


Video Iš Autoriaus: Our Miss Brooks: Connie's New Job Offer / Heat Wave / English Test / Weekend at Crystal Lake

Susiję Straipsniai:

✔ - Kaip pranešti apie pajamų mokėjimus naudojant 1099-MISC formą

✔ - Rinkodaros automatizavimo patarimai smulkiajam verslui

✔ - Ar jūsų verslui reikia darbdavio ID numerio?


Naudinga? Pasidalinti Su Draugais!