Autoriaus Dienoraštis Apie Finansų Ir Verslo

Paraiškos dėl dotacijos organizavimo organizavimas

Patikimumo nustatymas


Paramos paraiškos organizacinė dalis gali būti vadinama „Įvadas“ arba „Pareiškėjo aprašymas“. Nepriklausomai nuo pavadinimo, būtent čia jūs paaiškinate, ką jūsų organizacija yra, ir įtikinkite paramos teikėją, kad galite daryti tai, ką jūsų pasiūlymas sako, kad tai padarysite. Tai gerai, kad šiame skyriuje truputį garbintumėte, bet neužeikite už borto.

Ekspertai rekomenduoja, kad ši dotacijos paraiškos dalis būtų ne ilgesnė kaip trys puslapiai.

Laikykitės informacijos, kuri geriausiai patvirtina jūsų organizacijos patikimumą ir gebėjimą pasiekti šio projekto tikslus.

Organizacinio pagrindo tikslas

Turėkite omenyje, kad šio skyriaus tikslas yra įtikinti finansuotoją, kad jūsų nepelno įstaigos turi šiuos atributus:

  • Finansinis stabilumas
  • Gerai valdoma
  • Teikia būtinas bendruomenės paslaugas
  • Supranta bendruomenės poreikius
  • Valdybos ir personalo nariai, atspindintys bendruomenės įvairovę
  • Labai gerbiama bendruomenės

Ką turėtumėte įtraukti į šį skyrių

Šioje jūsų pasiūlymo dalyje kalbama apie patikimumą. Taigi čia pateikta informacija turėtų būti tinkama finansuotojui ir projektui. Ką ieškojo šis rėmėjas?

Paklauskite savęs: „Kokia esminė informacija, kurią finansuotojui reikia apie savo organizaciją ir jos kvalifikaciją, priima sprendimą finansuoti šią programą?“

Į organizacinę aplinką įtraukite šią informaciją:

  • Visas ne pelno juridinis pavadinimas ir jo teisinis statusas, t. Y. 501 (c) (3).
  • Jūsų vieta - būstinė ir kitos veiklos vietos.
  • Jūsų nepelno istorija. Jūsų misijos aprašymas, kai organizacija buvo įkurta, kas ją įkūrė, kokiu tikslu, ir bendruomenė bei / ar klientai, kuriems jis tarnauja.
  • Jūsų programų santrauka.
  • Jūsų organizacijos padėtis ir vaidmuo bendruomenėje. Paminėkite visus savo bendruomenės partnerius.
  • Kaip jūsų organizacija yra unikali. Paaiškinkite, kodėl jūsų paslaugos nesutampa su kitomis panašiomis paslaugomis.
  • Svarbiausi jūsų organizacijos pasiekimai, susiję su šiuo pasiūlymu. Įtraukite visus apdovanojimus ar specialų pripažinimą, kurį gavo jūsų organizacija. Šiems pasiekimams naudokite kulkos formatą.
  • Labai trumpas poreikio pareiškimo apibendrinimas.
  • Finansinė informacija, pvz., Bendras biudžetas ir kasmetinės dovanos. Ankstesnis ir dabartinis finansavimas iš kitų šaltinių.
  • Trumpas pranešimas apie savo valdybą, darbuotojus ir savanorius.

Patvirtinkite skaitytoją, kad esate organizacija, geriausiai atitinkanti siūlomą projektą. Įtraukite informaciją, pateiktą kitoje pasiūlymo dalyje, nebent ji yra sutrumpinta forma.

Patarimai, kaip gauti savo organizacinę aplinką

Pradėkite nuo savo kūrimo istorijos. Kada ir kodėl buvo organizuota jūsų labdara? Pirmoje arba antrojoje pastraipoje nurodykite misijos aprašymą ir parodykite, kaip iš jos vyksta visa veikla. Išaiškinkite filosofiją - kodėl jūsų organizacija.

Pavyzdys:

„Kai kurie miesto paslaugų centrai buvo įsteigti kaip 501 (c) (3) organizacija 1994 m., Kai šešių vyresnių 60–82 metų amžiaus grupių grupė norėjo sukurti vietą su veikla ir paramos paslaugomis, kurios atitiktų specifinius senjorų poreikius. Šiandien esame didžiausias vyresnysis centras bet kuriame apskrityje, kuriame kiekvieną dieną aptarnaujame daugiau kaip 450 vyresnių žmonių su įvairiomis programomis ir paslaugomis. Nuo pat įkūrimo pradžios mes didžiuojamės, kad bet kurioje apskrityje aptarnaujame daugiau kaip 5000 senjorų
„Mūsų centro misija - padėti senjorams tobulinti ir išlaikyti sveiką ir nepriklausomą gyvenimo būdą ir pagerinti jų gyvenimo kokybę. Mūsų keturių dalių tikslas yra toks.
1. Skatinti orumą ir savigarbą.

2. Foster Nepriklausomumas ir apsisprendimas.

3. Palengvinti socialinę sąveiką ir dalyvavimą bendruomenės gyvenime.

4. Atskleisti stereotipus ir mitus apie senėjimą.

Kai paaiškinama, kodėl jūsų organizacija veikia.

Pavyzdys:

„Mes dirbame ne pelno siekiančiame daugiafunkciniame įrenginyje, kurį valdo aktyvus 16 narių savanorių valdyba (įskaitant tris organizacijos steigėjus). Mūsų centre siūlome įvairias programas, kad galėtume patenkinti mūsų tarnautojų poreikius.
Programos apima:

  • Prevencinė sveikatos priežiūra ir švietimas
  • Maitinantis centras ir namuose pristatomi patiekalai
  • Krizių intervencija, paramos grupės ir atvejų valdymas
  • Teisinės ir draudimo konsultacijos
  • Pagalba būstui
  • Užimtumo mokymas ir informavimas
  • Transportas, laisvalaikio veikla, poilsis
  • Savanorystė / įdarbinimas, socialinės paslaugos ir informacijos perdavimas

„Mūsų daugiafunkcis įrenginys leidžia mums tapti unikaliais kitų aukštesniųjų centrų bet kuriame apskrityje ir leidžia mums atlikti dar svarbesnį vaidmenį mūsų bendruomenėje.“

Ką nereikia įtraukti į šį skyrių

Šis skyrius turėtų būti glaustas pasakojimas. Gali būti įtraukti atsiliepimai ir statistika, tačiau jie turi būti minimalūs. Į priedą galite įtraukti diagramų diagramas ir atsiliepimus.

Nenaudokite vietos organizacinei struktūrai ar konkrečiai informacijai apie valdybos narius ir darbuotojus, nebent paramos gavėjas to paprašė. Šią informaciją galite įtraukti į patvirtinamuosius dokumentus. Informacinį skyrių laikykite trumpiau (ne daugiau kaip 2–3 puslapiai) ir supilkite į paprastą istoriją apie savo organizacijos istoriją, esamas programas, demografines paslaugas, kurias teikiate ir kur teikiate paslaugas.


Video Iš Autoriaus:

Susiję Straipsniai:

✔ - Penki Bendrijos dalyvavimo patarimai mažmenininkams

✔ - Kas samdo laisvai samdomus menininkus ir kur rasti darbą

✔ - 4 Būdai nugriauti pastatą


Naudinga? Pasidalinti Su Draugais!